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PASSERELLES POUR L’EMPLOI
APPORTE DES SOLUTIONS
Aux
besoins de main d’œuvre de vos administrés
Passerelles
Pour l’Emploi apporte une réponse aux besoins en personnel qui peuvent
être exprimés par vos administrés dans le cadre de leur vie quotidienne. Ainsi,
l’Association est une solution simple et rapide à toute demande ponctuelle ou
régulière de services à la personne (ménage, repassage, bricolage,
jardinage…)
  
Le particulier
est libéré de toute formalité administrative : l’Association s’en
charge. Il a également la possibilité d’effectuer le règlement via
l’utilisation de Chèques
Emploi Service Universels (C.E.S.U.) délivrés
par son employeur ou son comité d’entreprise.
A noter que dans le cadre
de la loi sur les emplois familiaux, les particuliers peuvent déduire 50% du
montant de leurs factures de leur impôt sur le revenu*. L’Association se charge d’envoyer chaque année
l’attestation à joindre à leur déclaration.
A
vos besoins en personnel supplémentaire
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Une
collectivité est une structure vivante devant être réactive face aux
évènements touchant directement son territoire d’action. Ainsi, elle doit
faire face à bon nombre d’évènements pouvant nécessiter le recours à un
renfort en personnel tels que des absences d’agents publics (maladie,
vacances, maternité…), à des chantiers ponctuels (plantations,
déneigement, nettoyage de printemps des écoles, déménagement de locaux
communaux, …) mais aussi à des manifestations festives exceptionnelles
organisées par elle-même ou par des associations situées sur son
territoire (vide grenier, foire, kermesse,
fête…).
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Passerelles
Pour l’Emploi apporte une solution réactive à ces besoins en main d’œuvre supplémentaire.
Aux
demandeurs d’emploi de votre collectivité
Une personne sans emploi, rencontrant des difficultés
particulières d'insertion, peut solliciter les services dePasserelles
Pour l’Emploi.
Le
demandeur d'emploi bénéficiera alors d’un accueil, d’un accompagnement et d’un
suivi dans sa démarche de réinsertion.
Il
pourra exécuter par l’intermédiaire de l’Association des heures de travail
ponctuelles ou régulières dans le cadre de mises à disposition auprès de clients
de tous ordres. Il percevra à ce titre une rémunération.
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le montant maximum de la déduction fiscale est de 6000 euros par an et par foyer
fiscal sauf exceptions
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