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PASSERELLES POUR L’EMPLOI

APPORTE DES SOLUTIONS

 

Aux besoins de main d’œuvre de vos administrés

       

Passerelles Pour l’Emploi apporte une réponse aux besoins en personnel qui peuvent être exprimés par vos administrés dans le cadre de leur vie quotidienne. Ainsi, l’Association est une solution simple et rapide à toute demande ponctuelle ou régulière de services à la personne (ménage, repassage, bricolage, jardinage…)

 

Le particulier est libéré de toute formalité administrative : l’Association s’en charge. Il a également la possibilité d’effectuer le règlement via l’utilisation de Chèques Emploi Service Universels (C.E.S.U.) délivrés par son employeur ou son comité d’entreprise.

A noter que dans le cadre de la loi sur les emplois familiaux, les particuliers peuvent déduire 50% du montant de leurs factures de leur impôt sur le revenu*. L’Association se charge d’envoyer chaque année l’attestation à joindre à leur déclaration.

 

 

A vos besoins en personnel supplémentaire

 

Une collectivité est une structure vivante devant être réactive face aux évènements touchant directement son territoire d’action. Ainsi, elle doit faire face à bon nombre d’évènements pouvant nécessiter le recours à un renfort en personnel tels que des absences d’agents publics (maladie, vacances, maternité…), à des chantiers ponctuels (plantations, déneigement, nettoyage de printemps des écoles, déménagement de locaux communaux, …) mais aussi à des manifestations festives exceptionnelles organisées par elle-même ou par des associations situées sur son territoire (vide grenier, foire, kermesse, fête…).

 

        

 

 

Passerelles Pour l’Emploi apporte une solution réactive à ces besoins en main d’œuvre supplémentaire.

 

 

Aux demandeurs d’emploi de votre collectivité

 

Une personne sans emploi, rencontrant des difficultés particulières d'insertion, peut solliciter les services dePasserelles Pour l’Emploi.

Le demandeur d'emploi bénéficiera alors d’un accueil, d’un accompagnement et d’un suivi dans sa démarche de réinsertion.

Il pourra exécuter par l’intermédiaire de l’Association des heures de travail ponctuelles ou régulières dans le cadre de mises à disposition auprès de clients de tous ordres. Il percevra à ce titre une rémunération.

* le montant maximum de la déduction fiscale est de 6000 euros par an et par foyer fiscal sauf exceptions

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